12月12日
昨日、佐々木さんと一緒の夜勤で。
リーダーのこと話してたんだけど、もらった書類の内容とか。
私たちにポンと渡されてもねーって思ったんだけど。朝明けで藤さんとも話してて。
他施設、平岸以外は全部リーダー制になるらしい。
入居者の采配とか、全部入ってくるみたいだからなー。
やってもいいんだけど。うーんって感じだなあ。
手当が出るらしいけど、どのくらい出るのか。その手当分で有休とって給料的にはプラスマイナスゼロってところか。
どのくらいなのかなー。10万とかだったらしばらくやるか。
それとも、ジム代にするか。
そういえば忘れてたけど、職員教育っていうのもリーダー業務の中に入ってたけど。
私、昭和のブラック指導だからなあ。
とりあえず、そのことあげて、辞退できるなら辞退しようかな。
業務自体は増える。入居者の時間割り当てとか。
リーダー手当がつくってことは、伊さんのことも関わっていかなきゃならないだろうし。
そもそも、そこが藤さんと考えが合わないしね。
これを機会に、平岸とか西線へ転勤ってことも考えてみていいのではないか？
そこで、新さんみたいに、だまってやることだけこなす。
そして69歳までそこで働く。
そんなのでもいいのかも。
なにがいやなのか。
ちょっと、今後を考えるいい機会かも。
コメント